18/05/14 18:26

求人票の見るべきポイント ~求職者はここを見ている!~

みなさんこんにちは!株式会社ダイレクトソーシングのKです。

18/05/07 17:01

返信率26%!?LinkedInにおけるスカウト機能とは!?

皆さんこんにちは!ダイレクトソーシングの小野です。

 

採用担当の皆さんは何らかのダイレクトメディアのスカウト機能を用いて、スカウトメールを送った経験はございますでしょうか?

スカウトメールを送った経験がお持ちの方なら、ご存知かと思いますが、返信率26%って驚異的ですよね?

実は弊社では、去年1か月の平均にはなりますが、LinkedInのスカウト機能で26%の返信率が出ているんです!

しかも様々なダイレクトメディアと比較してもかなり安価です。

...

18/04/27 21:29

面接でよく聞かれる質疑応答【回答編】

みなさんこんにちは!株式会社ダイレクトソーシングのKです。

18/04/11 18:31

面接でよく聞かれる質疑応答【質問編】

みなさんこんにちは!株式会社ダイレクトソーシングのです。

18/04/05 14:05

ダイレクトソーシングで必要な「電話面談」について

 

どうもこんにちは!小野です。

 

突然ですが、皆さんは候補者となる方と電話面談をしたことはありますか?

 

ダイレクトソーシング(ダイレクトリクルーティング)を行っていく上で、

電話面談というステップが必要になることが多いです。

 

今回のブログでは、なぜ電話面談が必要になるのか、

どのように電話面談を行っていくべきなのかについて書きたいと思います。

 

 

18/04/02 21:45

LinkedInでの採用ブランディング

 どうもこんにちは!小野です。

皆さまの企業では、採用ブランディングを行っておりますか?

採用ブランディングとは、自社のことを貴社のターゲットになりうる候補者に対して、ブランディングすることです。

採用ブランディングを行うことで、採用のハードルを下げることが可能です。

 

18/03/22 15:49

ダイレクトソーシングとは?

 こんにちは。ソーサーの高木です。

今回は、そもそも「ダイレクトソーシング(ダイレクトリクルーティング)」とは何か?について、お話します。

18/03/14 17:08

ダイレクトリクルーティングの媒体について

どうもこんにちは!小野です。

ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)についてはわかった!

でもどうゆう媒体や種類があるの?

こういった疑問を持つ方も多いのではないでしょうか?

18/03/05 20:33

アメリカの採用から学ぶ。採用コストを削減する3つの方法

皆さんこんにちは!ダイレクトソーシングの小野です。

18/02/26 19:15

LinkedInで企業を調べてみよう

こんにちは、ソーサーのMです。